Heb jij voldoende oog voor het goud in jouw organisatie?

 

Oftewel, is er genoeg aandacht voor de professionele ontwikkeling van medewerkers?

Stel je eens voor... De belangrijkste schakels in de organisaties staan stil of werken 'zoals het altijd ging'. En dat in deze snel veranderende maatschappij.  Wat nu?

 

Binnen Zorg, Welzijn en Onderwijs mogen we gerust hardop zeggen dat het de medewerkers zijn die het verschil maken. Op de woongroep, bij de dagbesteding, in de klas, naast het bed. In relatie met onze cliënten, klanten, patiënten of leerlingen hebben zij elke dag invloed op de ervaren kwaliteit van dienstverlening. En daar zit het goud!

 

De Keuzesmederij helpt je om het goud (weer) te laten blinken! Terug naar de passie voor het vak.

Door te onderzoeken wat nu echt nodig is (en daardoor helpt!) komt er ruimte voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Doorbreek het glazen plafon van kwaliteit.

Ik geloof in 'altijd kunnen blijven leren'. En dat uitgangspunt maak ik in De Keuzesmederij voor organisaties in Zorg, Welzijn en Onderwijs op maat tastbaar.

 

De Keuzesmederij staat voor :

• Concreet advies voor een beter leerklimaat
• Teamdagen ontwerpen & begeleiden
• Intervisie & procesbegeleiding
• Incompany trainingen & workshops coördineren
• Thema lezingen & events organiseren

 

In De Keuzesmederij is samenwerken, maatwerk en afstemmen heel belangrijk. Je kiest voor De Keuzesmederij als je bereid bent om een creatieve beweging naar een verbetering te starten en je lerend op te stellen. Je wilt immers zelf inzicht en grip op de nodige verandering. Je bent klaar voor de volgende stap en gunt dit alle medewerkers ook.